Personalledning - Nyckeltal för HR, internt och extern rapportering (ISO 30414:2018, IDT)
Status:
Gällande
Köp denna standard
StandardSvensk standard
·
SS-ISO 30414:2019
Personalledning - Nyckeltal för HR, internt och extern rapportering (ISO 30414:2018, IDT)
Prenumerera på standarder med tjänst SIS Abonnemang. Genom att prenumerera får du effektiv åtkomst till gällande standarder och säkerställer att ditt företag alltid har tillgång till senaste utgåvan.
Läs mer om SIS Abonnemang
This document provides guidelines for internal and external human capital reporting (HCR). The
objective is to consider and to make transparent the human capital contribution to the organization
in order to support sustainability of the workforce. This document is applicable to all organizations,
regardless of the type, size, nature or complexity of the business, whether in the public, private or
voluntary sector, or a not-for-profit organization.
This document provides guidelines on the following core HCR areas:
— compliance and ethics;
— costs;
— diversity;
— leadership;
— organizational culture;
— organizational health, safety and well-being;
— productivity;
— recruitment, mobility and turnover;
— skills and capabilities;
— succession planning;
— workforce availability.
NOTE These guidelines and associated metrics can result in better organizational performance. However,
some organizations do not have the objective or the capacity to use the entire set of metrics. Recommendations
for SME use are provided in Table 2 and Annex A.
Personalledning - Nyckeltal för HR, internt och extern rapportering (ISO 30414:2018, IDT)
Prenumerera på standarder med tjänst SIS Abonnemang. Genom att prenumerera får du effektiv åtkomst till gällande standarder och säkerställer att ditt företag alltid har tillgång till senaste utgåvan.
Läs mer om SIS Abonnemang